三明治/為何那些實力不如你的人,總是被主管看見? | 華流 | 三立新聞網 SETN.COM

三明治/為何那些實力不如你的人,總是被主管看見?

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文/李嘉紘

在第8集的《三明治女孩的逆襲》中,它教會了我們,很多事情不是知道自己有實力就好,還要懂得展現實力。公司裡明明很多人都不如你,但是他們卻備受長官青睞,更慘的是在這個任何績效全被數字化的社會中,他們就是有辦法贏你一大節……「時代在改變,你也得跟著做出改變」。

三明治女孩的逆襲

▲下屬在職場中最重要的工作就是拿來被盯。

失敗時,我們都會想辦法怪罪別人

在這集內容中,執行長駱承凱(張立昂 飾)要決定公司下一季的主打商品,然而身為公司首席設計師的韓知心(廖奕琁 飾),卻被在公司的競爭對手Summer(劉紀範 飾)給取代,但韓知心不服氣,認為公司過去5年來的主打商品都是出自她的手中。

然而根據營銷部的數據顯示,公司在Q2銷售最好的衣服,10件中有7件是Summer的設計,另外電商部也表示,型錄在官網曝光後,詢問度最高的衣服也都是Summer的設計,這也讓自尊心高的韓知心不能接受,指出過去自己的設計一直是最暢銷的,「如果不是營銷部行銷策略錯誤,不至於賣這麼差」。但營銷部經理賈柏斯(郭彥甫 飾)不買帳,「有錯就往我們這裡丟,今天只要業績好,就是妳這個大設計師的功勞,業績不好就是我們營銷部的錯。」

很多時候我們明明很努力,但最後事情發展的方向卻與我們所想要的不同,為了不讓自己認知不和諧,為了讓自己付出的努力不要一下就被別人否決,我們只好把不好的結果推給別人,讓自己好過一點。

三明治女孩的逆襲

▲總會有人看見你的好。

你的好只有自己知道,那就是很大的問題

韓知心認為Summer的設計是隨著快時尚的趨勢而走,「身為設計師應該要有自己的風格」,執行長駱承凱雖也認同設計師應該要有自己的風格,「但是賣不出去就是問題」。還是不能理解的韓知心也向創意總監萬貴妃(鄭家榆 飾)表達不悅,「網路平台對我的設計並不公平,Summer的設計在網上看很搶眼,但實際拿到手的質感並不好。」而萬貴妃向韓知心提出癥結點,表示自己知道這件事,「但消費者不知道,時代在改變,妳也得跟著做出改變。」

在職場的我們很容易遇到這樣的狀況,明明同事比你沒底,但是他靠著旁門左道,展現了公司想要的「速食業績」,他其實沒做什麼努力,輕輕鬆鬆就達到公司要的KPI。主管可能不知道,但也可能知道,但這些對他來說根本不重要,因為他要看的就是最後的成效。

所以,有些東西你真的不要堅持,被看見才是重點,就好比你的衣服設計的再好,沒人喜歡、沒人購買,自然沒人知道到底多好;反之被看見了,雖然缺點也跟著曝光,但總有幾個優點還是能被注意到,而那些小人得志,就會緊抓著這些優點放大自我,讓主管覺得他們無所不能……至於你呢?你就只能抱著那些堅持,暗自在角落生灰塵罷了。

你的好,絕不能只有自己知道,如果想盡了辦法還是沒辦法讓人知道,那一定有某個地方,總能看見你。

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